Na fali mobilności

Wiedza dostępna dla wszystkich pracowników z poziomu urządzeń mobilnych, w każdym miejscu i o każdej porze, czy jest to możliwe? Czy mobile learning to forma kształcenia która opłaci się pracodawcom?
O autorze
1 min czytania 2014-10-09

Urządzenia mobilne towarzyszą nam wszędzie: w domu, w pracy, na wakacjach, na spotkaniach ze znajomymi, podczas biegania jak również plażowania, budzimy się z nimi i zasypiamy. Z dnia na dzień powstaje mnóstwo aplikacji, które mają nam pomagać się zorganizować czy dostarczyć rozrywki. Można powiedzieć, że dzisiejsze społeczeństwo nie wyobraża sobie życia bez smarfona.

Najnowszy raport „Nowe technologie w uczeniu” pokazuje, że polskie przedsiębiorstwa nie mają jeszcze wielu pomysłów jak wykorzystać mnogość urządzeń mobilnych do przekazywania i zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach. Tylko 26 proc. ankietowanych przedstawicieli działów zarządzania zasobami ludzkimi stosowało tę formę szkoleń w 2013 roku. Przy czym tylko dla 5 proc. badanych ta forma szkoleń jest atrakcyjna.

Martwi mnie trocha słaba ocena szkoleń z wykorzystaniem urządzeń mobilnych, które świetnie spisują się w formule wspierania wydajności/ wsparcia na stanowisku pracy (performance suport). Możliwe, że firmy dopiero uczą się jak wykorzystać potencjał tych technologii. Nie bez znaczenia w tym obszarze będzie rosnący udział młodych pokoleń wkraczających na rynek pracy. – mówi ekpert badania, Tomasz Jankowski.

Przeczytaj cały raport i dowiedz się więcej.
Wersję papierową możesz otrzymać podczas konferencji Digital Learning Congress.

LinkedIn logo
Dziękujemy 90 000 fanom na LinkedInie. Jesteś tam z nami?
Obserwuj