8 stycznia przypada Dzień Luki Wynagrodzeń Wynikającej z Pochodzenia Etnicznego i z tej okazji organizacja People Like Us rozpoczęła kampanię #NameTheBias. Jej celem jest zwrócenie uwagi na fakt, że kandydaci noszący nazwiska osób należących do mniejszości etnicznych muszą złożyć o 60% więcej podań o pracę, aby otrzymać telefon zwrotny w porównaniu do białych kandydatów będących Brytyjczykami.