Znalezienie wymarzonej pracy na dzisiejszym rynku nie należy do najprostszych procesów, dlatego kandydaci robią wszystko, aby zostać zapamiętanymi przez rekruterów. Od bogatego doświadczenia zawodowego, przez znajomość rozmaitych języków, aż do wyróżniającego się graficznie CV. Pomysłów jest wiele, a na kolejny wpadła Courtney Summer Myers z Wielkiej Brytanii.
Młoda graficzka zaprojektowała nakładkę na linkedinowe zdjęcie profilowe. Charakterystyczne i dobrze znane #Opentowork na zielonym i #Hiring na fioletowym tle zastąpiła jednym słowem #Desperate (pol. zdesperowana) w kolorze różowym. W ten sposób chciała nie tylko zwrócić uwagę pracodawców na gotowość na działania, ale także poruszyć temat trudności związanych z poszukiwaniem zajęcia zarobkowego.
Zobacz również
-
Centralizacja i personalizacja: podwójna moc obsługi klienta w social media [WEBINAR]
-
#PrzeglądTygodnia [6-12.09.24]: NowyMarketing Podcast o strategii miast, marketerzy a współpraca Roblox i Shopify, ekologia w marketingu wg jurorów Effie Poland
-
#PolecajkiNM cz. 23: The LIONS Creativity Report 2024, „Wyprostuj spojrzenie”, NotebookLM, Open AI o1
Wystarczyły 24 godziny, aby post Courtney Summer Myers na LinkedInie zdobył ponad 100 tys. reakcji. Autorka opisuje w nim podejście rekruterów do baneru #Opentowork i zauważa, że w wielu przypadkach działa on na potencjalnych pracodawców zniechęcająco, jest bowiem sygnałem o desperacji.
– Mówiąc szczerze, jako ofiara redukcji etatów, jestem zdesperowana i nie uważam, aby był to powód do wstydu – otwarcie pisze Myers.
Zdjęcia: LinkedIn
Słuchaj podcastu NowyMarketing
PS Jak nie pogubić się w świecie emoji i nie wylądować na czerwonym dywaniku cringe’u [PRZEGLĄD]
Millenialsi dorastali w czasach rozwoju internetu i mediów społecznościowych, a Zetki już nie miały okazji poznać świata bez technologii. Dlatego klasyczne emoji są dla GenZ jak VHS w erze streamingu – nadal w użyciu, ale w innym kontekście.
