Polski oddział Kingfisher świadczący usługi z zakresu księgowości i automatyzacji startuje z nową kampanią, skierowaną do kandydatów z całej Polski: „Z domu, z biura… pracuj tam, gdzie Ci wygodnie!”. Adresatami działań są specjaliści z obszaru księgowości, finansów i automatyzacji, którzy chcą pracować elastycznie. Firma dostosowuje się do potrzeb kandydatów i w najnowszej kampanii w stylu hygge przedstawia płynące z tego rozwiązania korzyści oraz zachęca do aplikowania.
W sytuacji, gdy wiele firm oczekuje od pracowników powrotu do biura, Kingfisher pozostaje elastyczny i otwarcie mówi – u nas możesz pracować tak, jak Ci wygodnie. Już w zeszłym roku pracodawca uruchomił możliwość stałej pracy zdalnej. Teraz, mając na uwadze różnorodne potrzeby pracowników, firma przypomina o możliwości pracy z biura.
W humorystycznym wideo w stylu hygge zachęca do wybrania najwygodniejszej opcji i aplikowania do firmy.
– Zależy nam na tym, by już od pierwszego dnia każdy poczuł się u nas jak u siebie. Wszystkim nowym osobom zapewniamy wsparcie oddelegowanego, doświadczonego pracownika, który pomaga zaadaptować się zdalnie w nowym miejscu pracy. W ramach zespołów poznajemy się lepiej nie tylko podczas kwartalnych spotkań w krakowskim biurze, ale również w ramach prowadzonych grup zainteresowań, czy zdalnych warsztatów. Choć często dzielą nas dziesiątki kilometrów, dbamy o atmosferę i interakcje w zespołach – tak, by każdy czuł się częścią społeczności. Zdajemy sobie sprawę z różnorodności – to, co dla jednego jest zaletą, dla innej osoby może okazać się wyzwaniem. Najważniejsze jest dla nas to, żeby nasi pracownicy pracowali po prostu tam, gdzie im wygodnie. I to podkreślamy w naszej kampanii, którą kierujemy do specjalistów z obszaru księgowości, finansów i automatyzacji – podsumowuje Elżbieta Zielińska, global people hub manager w GBS.
Na LinkedInie obserwuje nas ponad 100 tys. osób.Jesteś tam z nami?
Za pomysł i realizację kampanii odpowiada agencja employerbrandingowa MJCC. Do wyodrębnionych grup docelowych zaplanowano działania z obszarów: performance marketingu, targetowanych kampanii, a także mediów społecznościowych. Linia kreatywna kampanii zostanie wykorzystana również w ramach employee advocacy.
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
