Spodziewamy się ponad 400 profesjonalistów z branży HR, przede wszystkim osób zajmujących się rekrutacją. – mówi Tomasz Staśkiewicz, wydawca portalu HRstandard.pl, który jest organizatorem imprezy. – Przez dwa dni uczestnicy będą brać udział w wykładach i warsztatach. W tym roku Warszawskie Dni Rekrutacji będą miały motywy muzyczne. Będą utwory klasyczne – związane ze standardami w branży. Będą ostre rockowe wdrożenia rozwiązań HR. Jazzowe inspiracje dla profesjonalistów zarządzania zasobami ludzkimi. A także brzmienia techno – czyli przykłady, w jaki sposób nowe technologie wspierają procesy HR w firmach. Każdy znajdzie coś dla siebie.
W roli prelegentów swój udział potwierdzili przedstawiciele m.in. takich firm jak LOTOS, ING Życie, Citi, Laboratorium Kosmetyczne dr Irena Eris, Employer Branding Institute, Krajowy Rejestr Długów, Britnet, Russel Reynolds Associates, Poczta Polska, British American Tobacco, Objectivity, Oranga Polska.
Drugi dzień będzie dniem warsztatowym. Wraz z ekspertami uczestnicy będą pracować nad rozwojem umiejętności niezbędnych w niezwykle dynamicznie zmieniającym się świecie HR. Całą konferencję zakończy wspólna sesja warsztatowa inspirowana metodologią OPEN SPACE. Po raz pierwszy w Polsce o tematyce warsztatów zdecydują sami uczestnicy. Staną się w ten sposób współtwórcami merytorycznymi wydarzenia.
Na LinkedInie obserwuje nas ponad 100 tys. osób.
Jesteś tam z nami?
Obserwuj
Platynowymi partnerami konferencji będą m.in. Goldenline i eRecruiter. Dwie wiodące polskie firmy działające w obszarze nowoczesnych rozwiązań dla rekrutacji. Podczas konferencji rozdane zostaną statuetki bohaterHR dla najbardziej nowatorskich wdrożonych projektów związanych z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi. Do 4 lutego do północy czekamy na zgłoszenia konkretnych praktyk pod adresem: [email protected].
WeNet nawiązuje partnerstwo z DIMAQ. Akademia e-Marketingu w nowej odsłonie
Słuchaj podcastu NowyMarketing
