Spółka Glosel od wielu lat aktywnie działa na rynku i należy do największych biznesów e-commerce w północno-wschodniej Polsce. Pod jej skrzydłami znajdują się rozpoznawalne marki tj. TaniaKsiazka.pl – jedna z największych księgarni internetowych w kraju oraz Bee.pl –dynamicznie rozwijający się e-sklep ze zdrową żywnością oraz eko-asortymentem. W sezonie letnim współpracujący z Glosel specjaliści ponownie podzielą się oni swoją wiedzą ze studentami i absolwentami uczelni wyższych w ramach płatnych programów stażowych. Rekrutacja już wystartowała i potrwa do końca kwietnia br.
Zeszłoroczna rekrutacja okazała się strzałem w dziesiątkę, dlatego z przyjemnością rozpoczynamy drugą edycję programu płatnych staży dla młodych osób, chcących stawiać pierwsze kroki w branży u boku ekspertów m.in. w dziedzinie marketingu czy IT. Rozpoczęliśmy rekrutację do działów Performance Marketing & SEO, Marketing Automation, Analityka IT oraz Marketing internetowy sklepu Bee.pl. Praca w tych segmentach to doskonałe uzupełnienie wiedzy teoretycznej zdobywanej przez młodych ludzi podczas studiów oraz możliwość wykorzystania jej w praktyce. – W czasie 3 miesięcznego stażu nasi specjaliści podzielą się doświadczeniem z obszaru analizy danych, segmentacji grup klientów, a także budowania scenariuszy automatycznych i personalizacji, czyli najmodniejszego ostatnio kierunku w e-commerce, służącego zwiększaniu zaangażowania użytkowników. Osoby, które najlepiej sprawdzą się w powierzonych rolach, będą miały szansę podjęcia stałej pracy w naszej spółce. Po zakończeniu ubiegłorocznej edycji programu zaprosiliśmy 4 stażystów do dołączenia do naszego zespołu. Zostali i pracują z nami do dziś – mówi Joanna Moroz-Jatkowska, dyrektor HR w Glosel
Zobacz również
Trzymiesięczne staże w spółce Glosel rozpoczną się 1 lipca br. Osoby zainteresowane współpracą z firmą mogą przesyłać swoje zgłoszenia oraz CV przez formularz: klik. Wybrani kandydaci zostaną poproszeni o rozwiązanie zadania rekrutacyjnego, a następnie będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Glosela. Firma oferuje umowę stażową, wynagrodzenie, szkolenia wewnętrzne, dedykowanego opiekuna, zniżki pracownicze, a także pracę w nowoczesnym biurze blisko centrum Białegostoku. Założeniem trzymiesięcznego programu jest to, aby po jego zakończeniu być w stanie pełnić obowiązki młodszego specjalisty w zespole. Najlepsi stażyści mają szansę pozostać z Gloselem na dłużej i zyskać stałe zatrudnienie.
