„Godna praca w erze AI”: Unia Pracy składa petycję do Parlamentu Europejskiego

Partia chce, by Parlament Europejski ustalił proste, wspólne dla całej UE zasady używania AI w pracy (poza aplikacjami „platformowymi” typu Uber). Chodzi o zwykłe miejsca pracy: biura, urzędy, sklepy, fabryki.

UP apeluje też o wsparcie MŚP prostymi narzędziami zgodności i monitoring skutków AI dla zatrudnienia w UE.

Najważniejsze punkty petycji

• Minimum standardów UE: informowanie pracowników o AI, prawo do wyjaśnienia i skutecznego odwołania, ocena ryzyk BHP (w tym psychospołecznych) przed wdrożeniem.
• Wytyczne KE dla organów krajowych (inspekcje pracy, UODO) dot. egzekwowania AI Act/RODO w miejscu pracy.
• Zadanie dla Eurofound/CEDEFOP: stały monitoring wpływu AI na pracę w UE.
• Pakiet wsparcia dla MŚP: checklisty, wzorcowe klauzule, szkolenia prostym językiem.

W skrócie, Unia Pracy wnioskuje o:

• Przejrzystość – pracodawca mówi jasno, jakie systemy AI działają i po co.
• Prawo do uzasadnienia decyzji i skutecznego odwołania od decyzji automatycznych.
• Bezpieczeństwo – obowiązkowa ocena ryzyka BHP (także psychospołecznego) przed wdrożeniem AI, z udziałem przedstawicieli pracowników.
• Wytyczne dla państw – Komisja Europejska ma wyjaśnić, jak egzekwować obecne prawo (AI Act/RODO) i współpracować: inspekcja pracy + ochrona danych.
• Wsparcie dla MŚP – gotowe checklisty, wzorcowe klauzule, szkolenia prostym językiem.
• Monitoring – Eurofound/CEDEFOP mają śledzić wpływ AI na pracę (zawody, płeć) i publikować raporty.
• Ewentualne prace nad nową dyrektywą – jeśli okaże się potrzebna, żeby domknąć luki poza pracą platformową.

Petycja nie ma na celu zakazywania AI. Unia Pracy chce, by sztuczna inteligencja była transparentna, pod kontrolą człowieka i bezpieczna – tak, by służyła i pracownikom, i firmom.

Petycję można poprzeć przez portal PETI Parlamentu Europejskiego.

Robert Lewandowski w kampanii Banku Pekao S.A. przedstawia „Ekspercki przepis na rozwój”

– Chcemy, aby transformacja cyfrowa nie odbywała się kosztem godności i bezpieczeństwa ludzi pracy. Petycja ma charakter europejski i uzupełnia istniejące prawo tak, by AI w miejscu pracy była transparentna, pod kontrolą człowieka i bezpieczna. Chcemy też przygtować pakiet informacyjny dla pracowników – mówi dr Michał Peno, Zarząd Krajowy, Unia Pracy.