Jak na nierówności w zapłacie za wykonaną pracę reagują dzieci? Norweski eksperyment robi wrażenie!

…stanowiskach realnie różnią się i prawdopodobnie będą się powiększać…

„Czego nie rozumieją nasi szefowie, a potrafiły pojąć dzieci?” – takie pytanie zadało Finansforbundet w opublikowanym tuż przed 8 marca szczególnym filmiku. Poprzez prosty eksperyment norweski związek zawodowy, działający w branży finansowej i IT, naświetlił problem, z którym mnóstwo kobiet wciąż boryka się w miejscach pracy.

W eksperymencie Finansforbundet możemy zobaczyć reakcje i wypowiedzi dzieci, które po wykonaniu wspólnego zadania przekonały się, w zabawny sposób, co znaczą różnice w „wypłacie”:

„Naszym zadaniem jest dbać o prawa pracowników, dlatego musimy poradzić sobie z oczywistymi różnicami w wynagrodzeniu w naszej branży „- mówi Anne Greva, kierownik ds. komunikacji w firmie Finansforbundet.

Na LinkedInie obserwuje nas ponad 100 tys. osób. Jesteś tam z nami?

Obserwuj

Film szybko zyskał dużą oglądalność, w kilka dni osiągnął ponad 600 000 wyświetleń na Facebooku.

Movember/Wąsopad: jak marki zachęcają do profilaktyki męskich nowotworów [PRZEGLĄD]

PS

Księżniczki, koniecznie w sukienkach i nie odrapanych kolanach, mniej zarabiające i zawsze uprzejme – z takimi stereotypami walczy FCKH8. W jednym ze spotów kilkuletnie dziewczynki w błyszczących, kolorowych strojach, przeklinają i dosadnie wyrażają własne zdanie. Bluzgi, miny i gesty kilkulatek robią wrażenie!

Mamy newsletter, który rozwija marketing w Polsce. A Ty czytasz?

Rozwijaj się

PS2

#MoreRoleModels to akcja producenta Barbie, w której wyjaśnia na statystykach, jak zdominowane są przez mężczyzn niektóre ścieżki kariery.

*źródło danych