Ponad 20 awansów w Bluerank

Pressroom NowyMarketing
Tekst, który zaraz przeczytasz jest informacją prasową.
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za jego treść
Ponad 20 awansów w Bluerank

Aż 22 pracowników Bluerank otrzymało awans w wyniku właśnie zakończonych rocznych rozmów rozwojowych. To blisko 20% osób zatrudnionych w agencji. Zmiana stanowisk to efekt realizacji celów przez pracowników oraz ich dalszego rozwoju w kierunku profilowanych ścieżek specjalistycznych. Bluerank wdrożył nowy model kompetencji, który wynika ze zmian biznesowych oraz dywersyfikacji oferty agencji. Bluerank aktywnie rekrutuje także nowych specjalistów.

Halo, bileciki do kontroli!

Pełną treść dostaniesz bez grosza,
ale musisz być w naszym newsletterze.

Raz, raz, wpisywać e-mail. Tylko prawdziwy, bo sprawdzę!

partner technologiczny: GetResponse

Najwięcej osób zmieniło stanowiska w Dziale SEO Bluerank. Awanse otrzymali: Piotr Wiernicki (SEO team lead), Jan Mikinka (senior SEO specialist), Agnieszka Chaninovic (senior SEO specialist), Jakub Lenart (SEO & content specialist). W dziale Content Paulina Ginalska objęła stanowisko content team lead.

Swoje kompetencje rozwinęli także pracownicy Działu Performance Marketing: Agnieszka Derlatka i Dariusz Sapa awansowali na stanowisko paid search specialist, Zuzanna Maciejewska została paid search executive.

Firma zwiększyła liczbę specjalistów. Na stanowisko media buying specialist awansował Bartosz Śląski. Social media specialist został Juliusz Gajewski, Marta Wodzyńska objęła funkcję social ads specialist. W dziale Social Media Ewelina Dziębor zmieniła stanowisko na social media executive.

Trzy osoby awansowały w Dziale Marketing Analytics: Rafał Przepióra (marketing data scientist), Anna Marszał (marketing analytics specialist), Patryk Kinel (marketing analytics executive).

Mayyar Karkout oraz Bartłomiej Wójcik z działu R&D zmienili stanowiska na software developer.

Awanse nastąpiły także w działach wsparcia: Marta Kocięba została senior account manager, W dziale People Department Izabela Pawlak pełni obecnie funkcję senior learning & development specialist, a Karolina Gazewska – people operations specialist. Agnieszka Kaczmarek awansowała na stanowisko accountant team lead.

W związku z rozwojem nowej spółki Full Stack Experts – z Bluerank do FSE przeszedł Michał Pawłowski, gdzie objął nowe stanowisko product & business consultant.

Komentarze

Polecane

Dzięki, link został przesłany

Zamknij

Serdeńko!
Lubisz już nasz fanpage?

Wystarczy kliknąć:

zobacz nasz fanpage >> Zamknij

Niech zapisze się
do newslettera!

Zostaw e-mail
i powolutku strzałeczka na guziczek!

Zamknij