EY stawia na budowanie wizerunku pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów – studentów, młodych absolwentów i profesjonalistów. Od początku roku trwają zaawansowane prace, których efekty można już zobaczyć. EY prowadzi obecnie 2 kampanie w obszarze employer brandingu w digitalu i princie: kampanię rekrutacyjną oraz Audit Oddyssey. To dwie największe kampanie w rocznym kalendarzu rekrutacyjnym EY skierowane do ludzi młodych.
Efekty współpracy i formaty przygotowane w oparciu o key visual stworzony przez agencję Plej można zobaczyć w kanałach takich jak digital i print. Agencja przeprowadziła też dedykowaną sesję zdjęciową do materiałów graficznych.
Zobacz również
Współpraca z agencją Plej ma charakter projektowy.
