„Apetyt na zmianę”: kampania employer brandingowa Publicis Groupe Polska

W ramach kampanii, na stronie https://publicisgroupe.pl/bomamylwiapetyt/, odbiorcy mogą wziąć udział w teście predyspozycji zawodowych, przygotowanym we współpracy z firmą Heroify. Test pomaga dowiedzieć się, w której z sześciu ścieżek kariery kandydat do pracy odnajdzie się najlepiej. Profile osobowościowe w teście zostały przedstawione poprzez sześć lwich charakterów:

• Lew Kreatywny,
• Lew Salonowy,
• Lew Zręczności,
• Lew Przedsiębiorczości,
• Lew Porządku,
• Lew Analityki.

Cechy i predyspozycje każdego z nich są powiązane z różnymi kompetencjami, które są rozwijane w Publicis Groupe, co daje kandydatom wskazówki, które z agencji i praktyk grupy są dla nich najlepszym miejscem do rozwoju kariery.

– Młodzi ludzie kończący studia nie zawsze wiedzą, którą drogę zawodową wybrać. Postanowiliśmy realnie im pomóc, tworząc we współpracy z Heroify zaawansowany merytorycznie test predyspozycji zawodowych. Jednocześnie pokazujemy, że gama kompetencji rozwijanych w naszej grupie jest bardzo szeroka i atrakcyjna dla każdego, kto myśli o rozwoju zawodowym w branży marketingowej – mówi Monika Krawiec-Zaworska, Chief Talent Officer w Publicis Groupe.

Kampanię przygotowały agencje: Publicis Worldwide, Starcom, Zenith i PMX, LiquidThread, Prodigious oraz działy komunikacji i talent team grupy. Działania reklamowe będą realizowane w kanałach cyfrowych oraz na nośnikach reklamy zewnętrznej w Warszawie. Zaplanowano także niestandardowe akcje wspierające dotarcie do specjalistów marketingowych i studentów.

Na LinkedInie obserwuje nas ponad 100 tys. osób. Jesteś tam z nami?

Obserwuj

Zdjęcie główne: mat. pras.

Pink October: jak marki zachęcają do badań profilaktycznych w kierunku raka piersi [PRZEGLĄD]