Bank BPH liderem zarządzania różnorodnością - NowyMarketing

Diversity & Inclusion Rating to narzędzie stworzone przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, przy wsparciu Deloitte Polska, które umożliwia mierzenie poziomu zaawansowania firmy w procesie budowania organizacji włączającej, otwartej na różnorodnych pracowników. Wykorzystuje doświadczenia i metodyki polskie i międzynarodowe, pozwala na obiektywną i przejrzystą ocenę zarządzania różnorodnością w organizacji, a pracodawcy umożliwia lepsze zdefiniowanie szans i ryzyk związanych z zarządzaniem różnorodnością oraz obszarów do poprawy.

– Jako pracodawca zawsze przywiązywaliśmy ogromną wagę do różnorodności, prowadzenia polityki równych szans i włączania, zrównoważonego podziału ról i opinii czy zachowania odpowiedniej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Opracowaliśmy siedem zasad różnorodności, które są w naszym banku ściśle przestrzegane, słuchamy naszych pracowników, stwarzamy im możliwości rozwoju, dbamy o ich komfort, przeciwdziałamy wykluczeniu. Niezależny, potwierdzony audytem ranking, w którym znaleźliśmy się w wąskim gronie firm, które najlepiej zarządzają różnordnością, to dla nas powód do dumy, ale też potwierdzenie słuszności podejmowanych działań i budowania w Banku BPH kultury włączania i różnorodności – mówi Paweł Bandurski, prezes zarządu Banku BPH.

Zobacz również

Diversity & Inclusion Rating powstaje w dwóch etapach. W pierwszym kandydaci wypełniają rozbudowany kwestionariusz, podzielony na 4 części: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania oraz wskaźniki rezultatów. Pytania kwestionariusza zostały przygotowane z uwzględnieniem uznanych międzynarodowych standardów i wytycznych, w tym m.in.: Sustainable Development Goals (SDG), ISO 26000 (w zakresie wybranych obszarów społecznej odpowiedzialności m.in. praw człowieka oraz praktyk z zakresu pracy), GRI Standards (w zakresie różnorodności i równości szans), wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych (w zakresie zaleceń dotyczących zatrudnienia i stosunków pracowniczych). Po uzupełnieniu kwestionariusza, kandydaci poddani zostali niezależnej, zewnętrznej weryfikacji Deloitte w celu potwierdzenia prawdziwości zawartych danych.

Oprócz Banku BPH w gronie laureatów Diversity & Inclusion Rating – liderów zarządzania różnorodnością – znalazły się BNP Paribas Bank Polska, Citi w Polsce, ING Bank Śląski, NatWest Poland oraz Pfizer Polska.

Movember/Wąsopad: jak marki zachęcają do profilaktyki męskich nowotworów [PRZEGLĄD]