Kitchen Creative Agency przygotowała kampanię employer brandingową „Made at McDonald’s”, ponieważ jeden z franczyzobiorców prognozował, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy wystąpi potrzeba zatrudnienia rekordowej liczby 120 000 nowych pracowników.
W akcji postawiono na zróżnicowaną siłę roboczą, co oznacza, że oferty pracy były kierowane również do osób starszych, emerytów, a także matek powracających z urlopów macierzyńskich. Kampania „Made at McDonald’s” skupiała się na umiejętnościach miękkich, które mogliby wnieść przedstawiciele wymienionych wyżej grup.
Zobacz również
fot. creativebrief.com
Wyniki kampanii
Kitchen Creative Agency pochwaliła się wynikami z przeprowadzonej kampanii. Dzięki akcji:
#NMPoleca: Jak piękny design zwiększa konwersję w e-commerce? Tips & Tricks od IdoSell
- nastąpił 20% wzrost liczby aplikacji w ciągu pierwszych 2 tygodni,
- rotacja pracowników zmniejszyła się (liczba rezygnacji z pracy spadła o 17%),
- kampania jest nadal prowadzona w restauracjach i internecie.
PS #NMInsights: Nadchodzi srebrna epoka
PS2 Rapowy klip „Balon” sieci Kaufland wyróżniony w konkursie OLX „Liderzy Rekrutacji”
PS3 Czy Twoje dziecko też bierze udział w rekrutacji? Lidl Polska prezentuje kampanię employer brandingową „Razem w Lidlu”
Słuchaj podcastu NowyMarketing