Emeryci, mamy i nie tylko: McDonald’s w kampanii EB pokazuje, że tworzy miejsca pracy dla każdego

Kitchen Creative Agency przygotowała kampanię employer brandingową „Made at McDonald’s”, ponieważ jeden z franczyzobiorców prognozował, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy wystąpi potrzeba zatrudnienia rekordowej liczby 120 000 nowych pracowników.

W akcji postawiono na zróżnicowaną siłę roboczą, co oznacza, że oferty pracy były kierowane również do osób starszych, emerytów, a także matek powracających z urlopów macierzyńskich. Kampania „Made at McDonald’s” skupiała się na umiejętnościach miękkich, które mogliby wnieść przedstawiciele wymienionych wyżej grup.

fot. creativebrief.com

Na LinkedInie obserwuje nas ponad 100 tys. osób. Jesteś tam z nami?

Obserwuj

Wyniki kampanii

Kitchen Creative Agency pochwaliła się wynikami z przeprowadzonej kampanii. Dzięki akcji:

#OdKulis: kampania Fundacji Orange „Nie przescrolluj życia, spędzaj czas z bliskimi” odpowiada na rosnący problem cyfrowej higieny

• nastąpił 20% wzrost liczby aplikacji w ciągu pierwszych 2 tygodni,
• rotacja pracowników zmniejszyła się (liczba rezygnacji z pracy spadła o 17%),
• kampania jest nadal prowadzona w restauracjach i internecie.

PS #NMInsights: Nadchodzi srebrna epoka

PS2 Rapowy klip „Balon” sieci Kaufland wyróżniony w konkursie OLX „Liderzy Rekrutacji”

PS3 Czy Twoje dziecko też bierze udział w rekrutacji? Lidl Polska prezentuje kampanię employer brandingową „Razem w Lidlu”