Kolejna fala awansów w Louvre Hotels Group - NowyMarketing

Szymon Ciężkowski od 1 lutego 2020 roku objął stanowisko deputy general managera w kompleksie hoteli w Warszawie – Campanile, Golden Tulip oraz Premiere Classe. Karierę w Louvre Hotels Group rozpoczął w Campanile Warszawa, gdzie pracował jako front office manager, aby w 2017 roku opuścić stolicę dla lubelszczyzny. W lubelskim Campanile objął stanowisko general managera i przez ostatnie 3 lata z sukcesem zarządzał hotelem, dając się poznać, jako ambiltny, służący wsparciem i dobrą radą kolega, ale również doskonały szef. Z początkiem roku zawodowa ścieżka Szymona Ciężkowskiego ponownie przywiodła go do Warszawy, która przywitała go nowym stanowiskiem i nowymi zadaniami – wykorzystując przy tym swoje dotychczasowe doświadczenie, będzie wspierał obecne zarządzanie w celu poprawy wydajności całego kompleksu.

– Nastawienie na własny rozwój daje więcej satysfakcji z wykonywanej pracy a także zwiększa szanse na to, że nasz potencjał zawodowy zostanie doceniony. Z takim założeniem podchodzę do kolejnych zawodowych zmian na polu współpracy z Louvre Hotels Group – mówi Szymon Ciężkowski, deputy general manager w Kompleksie Warszawskim.

Zobacz również

Andrzej Kozak współpracę z Louvre Hotels Group rozpoczął w 2014 roku, jako stażysta. Od samego początku wyróżniał się dużym zaanagażowaniem, pasją i odpowiedzialnością wobec powierzanych mu zadań. Już jako kelner, a następnie recepcjonista w lubelskim hotelu Campanile wykazywał się doskonałym podejściem do gości oraz branżową wiedzą. Jego cechy charakteru zostały bardzo szybko docenione, bo już w 2016 roku został zastępcą dyrektora hotelu, aby z początkiem roku 2020 zastąpić Szymona Ciężkowskiego na stanowisku general managera w Campanile Lublin, gdzie realizuje własną wizję zarządzania hotelem.

– Sami musimy być zmianą, którą chcemy oglądać w przyszłości. Wyzwania, które sobie stawiamy są kluczem do osiągnięcia założonych celów. Przede mną nowe wzywania i obowiązki, cieszę się ogromnie, że mogę zawodowo realizować się wśród ludzi i w miejscu, których znam od kilku lat – podsumowuje swój awans Andrzej Kozak, aktualny general manager w Campanile Lublin.

– Naszym kolegom, życzymy powodzenia na nowych stanowiskach, jednocześnie chcemy serdecznie podziękować za ich wieloletnie zaangażowanie, sukcesy oraz lojalność – mówi François Delattre, director integration management.

Movember/Wąsopad: jak marki zachęcają do profilaktyki męskich nowotworów [PRZEGLĄD]

Z badań satysfakcji pracowników w firmach wynika, że awanse wewnętrzne to jeden z głównych czynników, które wpływają na sukces przedsiębiorstwa. Taka zasada już od dawna działa w Louvre Hotels Group, nie bez powodu Grupa otrzymała w 2019 roku Certyfikat Best Place to Work.

Słuchaj podcastu NowyMarketing