„Polacy o sztucznej inteligencji w miejscu pracy” [RAPORT]

Z raportu wynika, że 51% Polaków postrzega sztuczną inteligencję jako zagrożenie, a 49% – jako źródło korzyści. To oznacza zmianę w stosunku do 2024 roku, gdy przeważały obawy (55% wskazań). Najbardziej optymistycznie nastawieni są mężczyźni (55%) i osoby z wyższym wykształceniem (55%). Wśród osób z podstawowym wykształceniem przewagę mają jednak ci, którzy AI się boją (61%).

Boimy się o rynek pracy – niekoniecznie o siebie

58% Polaków uważa, że AI odbierze pracę wielu osobom, jednak tylko 16% pracujących obawia się o własne stanowisko. Jak zauważa autorka raportu, to przykład tzw. asymetrii poznawczej – przekonania, że negatywne wydarzenia dotkną innych, ale nie nas samych.

Najbardziej zagrożeni czują się młodzi (poniżej 35 r.ż.), a najmniej – osoby po 55. roku życia. Największy lęk przed automatyzacją odczuwają pracownicy handlu (23%) i administracji biurowej.

Kogo wymienia AI, gdy klient pyta o agencję SEO w Polsce [TEST]

Kogo AI może zastąpić?

Na szczycie listy zawodów najbardziej zagrożonych automatyzacją znaleźli się:

• tłumacze (52%),
• telemarketerzy (40%),
• pracownicy obsługi klienta (40%).

Najrzadziej wskazywano lekarzy (5%), artystów (9%) i specjalistów PR (9%). Co ciekawe, młodzi częściej niż starsi dostrzegają zagrożenie dla zawodów kreatywnych – 14% osób poniżej 35. roku życia uważa, że AI może zastąpić artystów.

– Widać rosnącą świadomość tego, że AI nie ogranicza się do prostych zadań, ale wchodzi w obszary wymagające twórczości i wiedzy eksperckiej – komentuje prof. Dominika Maison.

Czy zaakceptujemy „dochód za nic”?

W obliczu ewentualnej utraty pracy 40% Polaków zaakceptowałoby dochód podstawowy w zamian za rezygnację z zatrudnienia, jednak zdecydowanie popiera to tylko 9%. Najbardziej otwarci na to rozwiązanie są mężczyźni (42%) i osoby powyżej 55. roku życia (49%).

Wśród argumentów „za” dominowały:

• potrzeba bezpieczeństwa finansowego,
• zmęczenie pracą,
• chęć poświęcenia czasu rodzinie lub pasjom.

Z kolei przeciwnicy wskazywali, że dochód podstawowy byłby zbyt niski (160 odpowiedzi), odbierałby sens pracy i demoralizował społeczeństwo.

Czy pracodawcy reagują?

Zaledwie 1 na 5 Polaków uważa, że jego pracodawca podejmuje działania chroniące przed skutkami automatyzacji. Najczęściej są to szkolenia podnoszące kwalifikacje (21%) lub przygotowania do redukcji zatrudnienia (6%). Większość badanych deklaruje, że chciałaby, aby firmy zaczęły inwestować w edukację i przebranżowienie pracowników.

Wnioski: świadomość rośnie, emocje wciąż silne

Raport pokazuje, że Polacy coraz lepiej rozumieją potencjał i ryzyka związane z AI. Zmniejsza się liczba osób kierujących się wyłącznie lękiem, ale równocześnie rośnie świadomość, że sztuczna inteligencja wymaga nowych kompetencji i strategii na rynku pracy.

– Osoby pozytywnie nastawione do AI częściej czują się zagrożone, bo lepiej rozumieją, jak szybko ta technologia się rozwija – zauważa prof. Maison.

Publikację można pobrać na stronie: panelariadna.pl/polacy-o-sztucznej-inteligencji-w-miejscu-pracy

Grafiki: Rraport „Polacy o sztucznej inteligencji w miejscu pracy”

PS #NMInsights Między ciekawością a niepewnością – co Polacy myślą o sztucznej inteligencji [RAPORT]

#NMInsights Między ciekawością a niepewnością – co Polacy myślą o sztucznej inteligencji [RAPORT]