Muzyka jest czymś więcej niż tylko dźwiękami – to emocje, energia, swoboda i rytm. Kampania „Pracuj w swoim rytmie” czerpie z tych wartości, by zwrócić uwagę na to, co jest najważniejsze w pracy kuriera: możliwość dopasowania jej do swojego stylu życia np. elastyczne godziny pracy, wsparcie na start w rozwoju swojego biznesu. W centrum przekazu stoi elastyczność oraz autonomia kurierów, którzy mogą dostosować sposób wykonywania obowiązków do własnych potrzeb.
Bez względu na to, czy preferujesz dynamiczny rytm hip-hopu, spokojne brzmienia bluesa, czy energiczne tempo techno – kampania ma przekonać, że w DPD każdy może znaleźć miejsce dla siebie.
Zobacz również
– Chcieliśmy pokazać, że praca może być równie zindywidualizowana, jak ulubiona playlista. Wierzymy, że każdy ma swój wewnętrzny rytm, który warto pielęgnować – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Kampania ma na celu nie tylko przyciągnięcie nowych kurierów, ale także podkreślenie wartości, które są fundamentem kultury organizacyjnej – mówi Agnieszka Ziach, Koordynator ds. Rekrutacji, Rozwoju i Employer Brandingu w DPD Polska.
AI w służbie kreatywności
Jednym z najbardziej ekscytujących aspektów projektu jest wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie tworzenia treści kampanii. AI odegrała kluczową rolę w generowaniu utworów muzycznych oraz wideo, a dzięki nowoczesnym technologiom możliwe było szybkie opracowanie wielu różnorodnych propozycji, które później zostały dopracowane przez zespół kreatywny.
Robert Kozielski: Marketing jeszcze nigdy nie był tak pasjonujący i przerażający jednocześnie [WYWIAD]![Robert Kozielski: Marketing jeszcze nigdy nie był tak pasjonujący i przerażający jednocześnie [WYWIAD]](https://nowymarketing.pl/wp-content/uploads/2025/06/robert-kozielski-142x0-c-default.jpg)
– Sztuczna inteligencja stała się naszym partnerem w procesie twórczym. Jej zastosowanie umożliwiło nam osiągnięcie efektów, które w tradycyjny sposób wymagałyby znacznie więcej czasu i zasobów. Jesteśmy dumni z tego, że możemy korzystać z nowoczesnych technologii, by tworzyć projekty, które są nie tylko skuteczne, ale również inspirujące – podkreśla Magdalena Pasiek-Nowak, Kierownik ds. rekrutacji i rozwoju w DPD Polska.
Słuchaj podcastu NowyMarketing
Zaangażowanie kurierów kluczem do sukcesu
Kampania „Pracuj w swoim rytmie” to także przykład świetnej współpracy wewnętrznej. W proces jej tworzenia zaangażowano Dział Operacji oraz Kurierów, którzy podzielili się swoimi przemyśleniami i pomysłami. To właśnie ich opinie stały się podstawą dla stworzenia unikalnego „vibe’u” kampanii, który ma rezonować z potencjalnymi kandydatami.
– To dzięki naszym kurierom udało się uchwycić prawdziwy rytm pracy w naszej organizacji. Ich zaangażowanie było nieocenione, a wyniki przerosły nasze oczekiwania. Chcieliśmy, żeby kampania była autentyczna, a kto mógłby lepiej opowiedzieć o naszej firmie niż osoby, które na co dzień nadają jej rytm działania? – podsumowała Magdalena Chojnacka, dyrektor regionalny w DPD Polska.
Multimedialna energia: kampania w social mediach, na YouTubie i w radiu
Obecność kampanii w mediach społecznościowych, na platformie YouTube oraz w radiu gwarantuje, że echo przekazu dotrze do szerokiego grona odbiorców. Spoty reklamowe, dynamiczne posty, a także angażujące treści – to wszystko sprawia, że kampania będzie widoczna w najważniejszych kanałach komunikacji. Wszystko to ma na celu pokazanie, że DPD Polska to nie tylko miejsce realizacji zadań i celów, ale również przestrzeń, w której każdy może rozwinąć swoje skrzydła.
Autonomia, szacunek dla różnorodności oraz wspieranie rozwoju osobistego to filary, na których opiera się przekaz kampanii „Pracuj w swoim rytmie”. Kampania ma na celu pokazanie, że praca w firmie dzięki np. elastyczności godzin pracy umożliwia zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, komfortu, swobody i zindywidualizowanego podejścia do obowiązków.
Czy zatem można pracować w rytmie własnego życia? Dzięki tej kampanii odpowiedź brzmi: jak najbardziej! Jeśli muzyka jest metaforą pełni życia, to praca w „swoim rytmie” może być jego idealnym dopełnieniem.
Za realizację projektu odpowiedzialna jest agencja EB Job’n’Joy.
Zdjęcie główne: mat. pras.