Samsung R&D Institute Poland zatrudnia w Krakowie i Warszawie profesjonalistów w obszarach m.in.: sztucznej inteligencji, robotyki, technologii 5G, internetu rzeczy, analizy dźwięku i mowy, bezpieczeństwa i wielu innych. Celem działań jest pozyskanie potencjalnych kandydatów do pracy w centrum Samsung R&D.
Kampania ma charakter wizerunkowy i obejmuje m.in. eksperckie eventy networkingowe, podczas których pracownicy Samsung R&D Institute Poland dzielą się wiedzą w nieformalnej atmosferze. Ponadto firma publikuje informacje na temat możliwości rozwoju na kluczowych portalach zatrudnieniowych oraz na dedykowanym landing page’u. Elementem działań jest również narracyjny film wizerunkowy – element kampanii digitalowej – który komunikuje najważniejsze atrybuty marki pracodawcy. Wideo można obejrzeć na kanałach firmy: YouTube, Linkedin, Facebook.
Zobacz również
– Współtworzenie urządzeń, z których korzystają miliony konsumentów na całym świecie, wpływ na kształtowanie technologii przyszłości i praca z wiodącymi rozwiązaniami takimi jak: AI, 5g czy loT i wiele innych – to czynniki, które wyróżniają nas na rynku pracy i kluczowe komunikaty naszej kampanii. Celujemy do wąskiej grupy docelowej, więc aby ją lepiej poznać, rozpoczęliśmy pracę od projektu badawczego. Na podstawie wyników stworzyliśmy strategię employerbrandingową, a następnie zaprojektowaliśmy jej wdrożenie – mówi Karolina Piechowska, employer branding coordinator, Samsung R&D Institute Poland.
Badania pracowników i strategię employerbrandingową, we współpracy z Samsung R&D Institute Poland, przygotowała agencja MJCC i to ona odpowiada za wsparcie wdrożenia. Koncept i realizacja wideo powstały we współpracy ze studiem Przedmarańcza.
#PolecajkiNM cz. 32: czego szukaliśmy w Google’u, Kryzysometr 2024/25, rynek dóbr luksusowych w Polsce