#processtazenia to nie kolejny napis z błędem, ale hashtag wymyślony samodzielnie przez stażystów podczas programu stażowego, jaki odbyli w agencji Digital One.
Skąd pomysł na „proces stażenia”? Zdaniem studentów, którzy odbyli staż w łódzkiej agencji Digital One faktycznie był to przemyślany i odpowiednio opracowany program, przez który przechodzili przez trzy miesiące lata. Pozwolił zweryfikować wyobrażenia wyniesione z kultowego serialu „Mad Men”, z marketingiem, sposobami i narzędziami komunikacji oraz sposobem pracy w agencji reklamowej XXI wieku. Dla adeptów branży reklamowej odpowiednio zaplanowany staż lub praktyki okazały się doskonałą okazją, by się o tym przekonać. Studenci, przyporządkowani do odpowiednich dla swoich kompetencji działów, sprawdzali swoich sił w praktyce w zakresie obsługi klienta, copywritingu, programowania, projektowania graficznego, zarządzania projektami oraz mediami społecznościowymi.
Zobacz również
-
Dlaczego rowery publiczne to must have reklamy outdoorowej w 2025 r. [WEBINAR]
-
#PrzeglądTygodnia [30.08-05.09.24]: najlepsze kampanie sierpnia 2024, zmiany na Allegro, reakcja x-kom na nagranie zwolnionej po urlopie macierzyńskim pracownicy
-
#PolecajkiNM cz. 22: Media Reactions 2024, „Ciemna strona influencer marketingu”, inkluzywna obsługa klienta
Jednym z powierzonych naszym stażystom zadań był projekt, nad którym mieli wspólnie pracować poza codziennymi obowiązkami – opowiada Anna Stępkowska, HR Manager Digital One. – Jego pierwszy etap to pomysł na to, jak opowiedzieć innym o tym, czego doświadczają młodzi adepci w agencji reklamowej. Powstała seria humorystycznych rysunków, które były publikowane przez całe wakacje na naszym firmowym profilu na Facebooku, a przy ich okazji hashtag #processtażenia, żeby wyróżnić je w sieci.
Opowieść o stażu w Digital One można obejrzeć nie tylko na Facebooku, ale i na stronie internetowej, którą stażyści agencji również przygotowali i zrealizowali samodzielnie.
Opowiadają tu nie tylko o wartościowym doświadczeniu samego stażu, ale przede wszystkim o sobie i o efektach własnej pracy. Warto podkreślić – mówi Anna Stępkowska – że trzy z pięciu osób, biorących udział w naszym programie stażowym zostało z nami na stałe. To doświadczenie pozwoliło nam podjąć decyzję o kontynuowaniu programu w kolejnych latach i choć kolejny proces stażenia rozpoczenie się dopiero latem 2015 roku już teraz zaczynamy pracę nad jego udoskonaleniem w nadchodzącym sezonie.
#PolecajkiNM cz. 22: Media Reactions 2024, „Ciemna strona influencer marketingu”, inkluzywna obsługa klienta
Program stażowy w Digital One poprzedził nabór aplikacji prowadzony online. Na kolejnym etapie, z wybranymi kandydatami spotkali się specjaliści z agencji interaktywnej oraz Uniwersytetu Łódzkiego. W trakcie rekrutacji przyglądali się wykonywanym zadaniom w zespołach, aby dojrzeć w kandydatach poszukiwanych predyspozycji zawodowych. Ci, którzy najlepiej poradzili sobie z przypisanymi, indywidualnymi wyzwaniami podczas assessment center mieli szansę na płatny staż w agencji. Szczegóły dotyczące programu można znaleźć na stronie.
Słuchaj podcastu NowyMarketing