Magdalena Skarżyńska: fascynująca możliwość ciągłego tworzenia na nowo to bezsprzeczna zaleta marketingu [PODCAST]

Magda opowiedziała nam o autorskim programie edukacyjnym Monday Dig It All! Academy oraz o wyzwaniach i trendach w branży digitalowej i PR-owej.

– Konsekwentnie od wielu lat rozwijamy kompetencje digitalowe, ponieważ wierzymy w zintegrowaną komunikację. Wierzymy także w model T-shaped Tima Browna, czyli bardzo szerokie, holistyczne rozumienie wielu dziedzin i obszarów marketingu oraz wąską specjalizację w jednej konkretnej dziedzinie. W zasadzie każda osoba z naszego zespołu ma szerokie rozumienie wszystkich aspektów komunikacji, takich jak marketing, digital, public affairs, sales-driven marketing (czyli wszystko, co wspiera sprzedaż) czy PR, a jednocześnie posiada jeden lub dwa obszary, w których się głęboko specjalizuje – mówi Magdalena Skarżyńska.

Artyści zmiany – dla kogo naprawdę jest praca w agencji marketingowej?

Praca w agencji marketingowej to nie tylko briefy, kampanie i deadliny. To także ciągła zmiana, nieprzewidywalność i tempo, które potrafi wyczerpać. A mimo to są ludzie, którzy nie tylko zostają tu na długo, ale naprawdę to kochają.

Co ich przyciąga? Jakie kompetencje dziś się liczą? I czy młodzi ludzie nadal chcą pracować w agencjach?

W najnowszym odcinku „NowyMarketing Podcast” rozmawiamy o tym, co naprawdę liczy się dziś w pracy agencyjnej:

Jędrzej Przeździęk (OpenGift.pl): Nie sprzedajemy gadżetów, sprzedajemy emocje [PODCAST]

Posłuchaj, jeśli zastanawiasz się:

• czy agencja to miejsce dla ciebie,
• jakie kompetencje są dziś naprawdę potrzebne,
• jak rozwijać się w marketingu i nie zwariować,
• i dlaczego niektórzy zostają tu na lata… mimo chaosu.

To praca dla tych, którzy nie znoszą nudy

– To jest praca dla osób gotowych na ciągłe uczenie się i funkcjonowanie w środowisku zmiany – mówi Magdalena Skarżyńska.

I dodaje, że takich osób wciąż jest dużo. To ci, którzy czują się nieswojo w rutynie, a największą frajdę daje im możliwość wymyślania rzeczy od nowa.

“Zawsze będą też tacy artyści zmiany – ludzie, którzy chcą poszukiwać nowych rozwiązań i nowych ścieżek.”

To jedno z najbardziej nośnych określeń w rozmowie – i zarazem doskonałe podsumowanie tego, kto odnajduje się w marketingu i komunikacji. To niekoniecznie osoby z dyplomami marketingowymi czy komunikacyjnymi. Czasem to byli dyplomaci, humaniści, ludzie z backgroundem zupełnie spoza branży. Łączy ich jedno: ciekawość i gotowość do działania.

Kompetencje? „70–20–10, czyli ucz się w praktyce”

monday group mocno stawia na rozwój. Właśnie dlatego stworzyli Monday Dig It All! Academy – wewnętrzny program, który uczy zespoły digitalu, strategii, analityki, influencer marketingu i wielu innych umiejętności.

– Wierzymy w model 70–20–10 – mówi Skarżyńska – 70% wiedzy pochodzi z działania, 20% z pracy z innymi (mentoring, feedback), a tylko 10% z kursów i szkoleń.

W świecie, który zmienia się szybciej niż program studiów, to podejście wydaje się wyjątkowo adekwatne.

Praca w marketingu: kreatywność vs dane

Czy marketing to jeszcze „branża kreatywna”? Owszem, ale coraz częściej oparta na analizie i danych.

– Coraz częściej nasza praca to analiza, raporty, powtarzalność. Ale z drugiej strony z każdej informacji prasowej da się zrobić coś wow. Trzeba tylko chcieć – mówi Magda.

To właśnie równowaga między przewidywalnością a twórczością pozwala ludziom przetrwać wypalenie, które w agencjach również się zdarza.

Praca w agencji: czy to jeszcze atrakcyjne?

Dla pokolenia Z, które szuka sensu, szybko się nudzi i myśli projektowo, praca w agencji może być strzałem w dziesiątkę. Ale tylko wtedy, gdy trafi się do miejsca, które rozumie nasze potrzeby. Skarżyńska mówi o tym jasno:

„To praca dla ludzi, którzy się interesują – nie tylko komunikacją, ale po prostu światem. Dla tych, którzy chcą się rozwijać i którym sprawia frajdę to, co robią.”

Czy to praca dla Ciebie?

Posłuchaj podcastu i sprawdź, czy jesteś jednym z tych „artystów zmiany” – ludzi, którzy zamiast narzekać na chaos, tworzą w nim coś wyjątkowego.

Słuchaj, jeśli:

• rozważasz pracę w agencji, ale nie wiesz, czego się spodziewać,
• chcesz wiedzieć, jakie kompetencje się dziś liczą,
• szukasz miejsca, w którym rozwój to nie tylko slogan,
• jesteś ciekaw, jak w praktyce wygląda marketing w dynamicznym środowisku.