#NMInsights Prezentmarzeń: Dzień Kobiet to współczesne święto równości płci [BADANIE]

>>> Więcej zestawień, topów i raportów znajdziesz w NM Insights.

Jak wynika z badania „Świat współczesnych kobiet” serwisu Prezentmarzeń, 90% Polaków uważa, że Dzień Kobiet to nadal aktualne święto. 85% ankietowanych pamięta o Dniu Kobiet, co pokazuje, że wciąż ma ono duże znaczenie społeczne. Dla większości osób (65%) jest to ważny moment, aby docenić panie. Dzień Kobiet postrzegany jest również jako tradycja przez 20% uczestników badania. Zaledwie 5% respondentów uważa to święto za relikt przeszłości, co sugeruje, że wartości związane z Dniem Kobiet są wciąż istotne w społecznym dyskursie.

Jak obchodzimy Dzień Kobiet

Ponad połowa Polaków obchodzi Dzień Kobiet poprzez wspólne wyjścia, ciesząc się czasem w przyjemnej atmosferze. 15% osób decyduje się na celebrowanie dnia poprzez spędzanie czasu z najbliższymi, co sprzyja budowaniu silnych więzi rodzinnych. Tradycyjne wręczanie kwiatów i czekoladek (25%) wciąż stanowi nieodłączny element obchodów, co podkreśla znaczenie tradycji. Co trzeci Polak z okazji Dnia Kobiet marzy o zorganizowaniu wyjazdu, by zrelaksować się w naturalnym środowisku. 45% respondentów wskazuje, że najlepszym upominkiem jest relaksujący pobyt w SPA. Tego typu podarunek pozwala na odstresowanie się i zadbanie o swoje samopoczucie. 30% osób ceni sobie możliwość skorzystania z masażu, takiego jak na przykład relaksujący masaż Kobido, który nie tylko przynosi ulgę, ale także poprawia kondycję skóry.

Palety, kolejki i ceny przy kasie. Aż 92% Polaków narzeka na patologie w sklepach [BADANIE]

Ciekawym pomysłem na stworzenie wspaniałych wspomnień jest również sesja zdjęciowa (25%) czy kreatywne warsztaty (20%), takie jak stworzenie własnych perfum, które mogą być fantastycznym sposobem na wyrażenie siebie. Dobrym pomysłem są również lekcje pole dance (15%), które łączą fitness z zabawą ucząc jednocześnie pewności siebie. Co trzeci badany uważa, że prezent powinien mieścić się w kwocie od 300 do 500 zł, co pokazuje, że niektórzy są gotowi wydać więcej na szczególną osobę w swoim życiu. Największa grupa, bo aż 55% respondentów, deklaruje kwotę od 100 do 300 zł na prezent. 

Jakie są współczesne kobiety?

Wyniki pokazują, jak zmiany społeczne są odczuwalne. Dzięki zmianom w prawie, edukacji oraz kulturze, kobiety zyskały większą swobodę w kształtowaniu własnego życia – jak wskazało 40% osób. Panie przestały czuć presję, aby podporządkować życie wyłącznie obowiązkom domowym – 25% ankietowanych. Patriarchalny model rodziny odchodzi do lamusa (20%).

Zauważalne są także pozytywne zmiany w podejściu kobiet do życia. Co trzeci Polak uważa, że kobiety wykazują się coraz większą odwagą w podejmowaniu ważnych życiowych decyzji (30%) oraz stawiają siebie na pierwszym miejscu (25%). Posiadają również coraz wyższe wykształcenie (10%) oraz świadomość swoich potrzeb (20%).

Współczesne kobiety są silne i niezależne, co zauważa 35% respondentów. Dążą do samodzielności zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Wykazują większą odwagę, podejmując ryzykowne decyzje oraz stawiając czoła wyzwaniom. 25% ankietowanych opisuje płeć piękną jako osoby pewne siebie, co pozwala im w skuteczny sposób realizować swoje cele i ambicje zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Współczesne kobiety są coraz bardziej samoświadome (20%), rozumieją swoje potrzeby, pragnienia oraz granice.

Stereotypy

Co trzeci Polak zauważa, że umiejętności kobiet są często jeszcze stygmatyzowane, co prowadzi do marginalizacji ich talentów i osiągnięć w wielu dziedzinach. 30% ankietowanych wskazuje, że powszechne postrzeganie kobiet jako bardziej emocjonalnych w opozycji do racjonalnego myślenia mężczyzn kształtuje negatywne stereotypy i utrudnia awans kobiet w różnych środowiskach. 20% badanych dostrzega, że kobiety często muszą łączyć wiele ról, co prowadzi do trudności w uzyskaniu równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym, a także do tworzenia stereotypów związanych z ich rzekomą niesprawnością w pełnieniu tych ról. 15% respondentów wskazuje, że stereotypy mogą wynikać z długotrwałego braku zaufania do zdolności kobiet.

Partnerstwo

W przypadku partnerów poszukują panów głównie inspirujących i motywujących (35%), co wskazuje na rosnącą wartość osobistego rozwoju i ambicji. 25% ankietowanych wskazało również, że ważne jest, aby druga połówka była wsparciem w trudnych momentach oraz dawała emocjonalne zrozumienie. Respondenci uważają również, że kobiety pragną, aby ich partnerzy dzielili ich ambicje (22%), co sprzyja wzajemnemu wsparciu i motywacji w dążeniu do sukcesów. Kobiety zwracają również uwagę czy partnerzy są na podobnym etapie rozwoju zarówno osobistym jak i zawodowym (18%), zgodność w tym zakresie umożliwia lepsze zrozumienie się i wspólne planowanie przyszłości.

Perspektywa rodziny

Coraz więcej kobiet dąży do harmonii między życiem osobistym a zawodowym, a ich oczekiwania wobec modeli rodziny stają się bardziej zróżnicowane. Najwięcej osób wskazało, że panie chcą łączyć różne elementy życia, takie jak karierę, partnerstwo i macierzyństwo (35%). Kobiety chcą zakładać rodziny, ale z uwzględnieniem równowagi między różnymi aspektami życia, w tym także rozwoju kariery. Co trzeci respondent uważa, że decyzja o założeniu rodziny jest uzależniona od znalezienia odpowiedniego partnera. Kobiety nie zamierzają pozostawać w tradycyjnych rolach związanych z macierzyństwem i małżeństwem (20%). Priorytetem jest samorealizacja (15%), co sugeruje, że zakładanie rodziny nie jest dla nich na pierwszym miejscu.

Zawodowa rola kobiet

40% respondentów zauważa, że kobiety stają się liderkami, co owocuje pozytywnymi rezultatami dla zespołów i organizacji. Obecność kobiet na wysokich stanowiskach jest inspiracją dla młodszych pokoleń – 25% osób wskazuje, że kobiety na czołowych pozycjach motywują młodsze pokolenia do realizowania ambicji zawodowych. Kobiety, posiadając różnorodne perspektywy i doświadczenia, wprowadzają innowacyjne pomysły do organizacji – 20% dostrzega, że różnorodność doświadczeń przynosi nowe rozwiązania i innowacje, które wpływają na rozwój firm. Ich kompetencje miękkie stały się kluczowe w efektywnym przywództwie – 15% respondentów podkreśla, jak ważne są umiejętności interpersonalne kobiet w tworzeniu efektywnego i otwartego przywództwa.

Czas wolny

Wyniki tej sekcji badania pokazują, że czas wolny kobiet jest zróżnicowany i skoncentrowany na osobistym rozwoju, relaksie oraz dążeniu do równowagi w życiu. Kobiety poszukują aktywności, które pozwalają im nie tylko odpocząć, ale także rozwijać swoje pasje i zaangażowanie społeczne.

Badanie „Świat współczesnych kobiet” zostało zrealizowane przez serwis Prezentmarzeń na próbie 1025 respondentów, metodą CAWI w lutym 2025.