Wielu z nas obecny chaos w USA może się wydawać odległy. Niestety, dyskryminacja w Polsce jest obecna. Przyjmuje różne formy. Z niechęcią, podejrzliwością czy nawet nienawiścią muszą się mierzyć osoby które w jakiś sposób różnią się od większości. W Resolution od dawna zajmujemy się działaniami na rzecz tolerancji i akceptacji, między innymi organizując kampanię „Nie bój się myśleć inaczej” na rzecz osób z zespołem Downa.
Piątek ma być czasem na refleksję dla naszych pracowników. Chcemy ten czas poświęcić na zastanowienie się nad problemem bezsensownych ataków rasistowskich i homofobicznych.
Zobacz również
Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie. Od dawna w ramach całej grupy OMD równouprawnieni i brak dyskryminacji pod każdym względem: obyczajowym, rasowym, płciowym, pochodzenia, orientacji seksualnej czy religii stanowią ważny element naszej kultury. Żadna z tych rzeczy nie wpływa na wartość człowieka
Wobec eksplozji przemocy chcemy podkreślić, że człowiek, to nie kolor skóry, ideologia czy etykietka. Każdy człowiek jest równy wobec prawa i posiada taką samą wartość jako osoba. Dyskryminacja – czy to ze względu na rzeczy, na które nie ma się wpływu, czy na świadome wybory – jest czymś, na co się nie zgadzamy. Nie tylko jako firma, lecz przede wszystkim jako świadomi ludzie.
#PolecajkiNM cz. 32: czego szukaliśmy w Google’u, Kryzysometr 2024/25, rynek dóbr luksusowych w Polsce