Leo Burnett i BBR Israel nawiązali współpracę z izraelską organizacją Kol Zchut (ang. All Rights), której celem jest dostarczanie mieszkańcom Izraela informacji o prawach, korzyściach i uprawnieniach we wszystkich dziedzinach życia społecznego. Dzięki współpracy, powstała akcja „Less than excited”, która ma zwiększyć świadomość na temat doświadczania niesprawiedliwości w miejscu pracy.
W kampanii wykorzystano popularne grafiki publikowane w serwisie LinkedIn, w momencie świętowania różnego rodzaju okazji związanych z życiem zawodowym. Przekształcono je w taki sposób, by móc przekazać na platformie także te informacje, których na co dzień nie umieszcza się w social mediach. Chodzi na przykład o różnego rodzaju trudności wpływające na pracę i prawa pracowników.
Zobacz również
Na grafikach pojawiają się takie hasła, jak: „Nie jestem podekscytowana, że zostałam zwolniona w czasie ciąży”, „Nie jestem podekscytowana, że mój napastnik został awansowany” czy „Świętowanie dwuletniego ostracyzmu biurowego”.
„Grillowanie zostaw nam”. Wakacyjna kampania Burger Kinga
Słuchaj podcastu NowyMarketing
fot. Nir Refuah
PS „Worth It Resume”. L’Oréal w kampanii na LinkedInie pokazuje, że kluczowym elementem udanej kariery są niepowodzenia
L’Oreal Paris i McCann Paris przygotowały kampanię „Worth It Resume”, w ramach której kobiety dzielą się historiami o niepowodzeniach, których doświadczyły w ciągu swojego życia. W kampanii podkreślono, że niepowodzenia są kluczowym elementem udanej kariery. Akcję wsparły znane aktorki i liderki biznesu.
PS2 #NMInsights: Algorytm LinkedIna w praktyce [OPINIE]
Just Connecting z Richardem van der Blomem na czele, prezentują wyniki raportu Algorithm Insights 2024, który zawiera informacje o tym, co wpływa pozytywnie na algorytm LinkedIna. Co robić, żeby go oswoić? Sprawdź opinie ekspertów.