Amazon podwaja maksymalną pensję podstawową dla swoich pracowników

Zgodnie z danymi na dzień 31 grudnia 2021 roku Amazon zatrudniał 1,6 miliona osób na całym świecie, w tym pracowników magazynów otrzymujących wynagrodzenie godzinowe i pracowników biurowych, którzy zarabiają roczne pensje. We wrześniu firma podniosła średnie płace pracownikom magazynowym z 15 dolarów na 18 dolarów za godzinę.

W miniony poniedziałek Amazon poinformował, że wprowadzi znacznie wyższe niż dotychczas podwyżki dla pracowników biurowych i technicznych. Dotychczasowa maksymalna pensja podstawowa w wysokości 160 tys. dolarów zostanie zastąpiona kwotą 350 tys. dolarów.

– W minionym roku mieliśmy do czynienia ze szczególnie konkurencyjnym rynkiem pracy, a dokonując dogłębnej analizy różnych opcji, oceniając ekonomikę firmy i potrzebę utrzymania konkurencyjności w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów, zdecydowaliśmy się na znacznie większe podwyżki naszego wynagrodzenia – poinformował Amazon.

Dziękujemy 90 000 fanom na LinkedInie. Jesteś tam z nami?

Obserwuj

Gigant technologiczny chce tym samym wypłacać wyższe pensje, idąc śladem takich firm jak Google, Microsoft czy Apple. Do tej pory podstawowa płaca Amazona pozostawała na znacznie niższym poziomie niż u konkurencyjnych przedsiębiorstw i była uzupełniana ograniczonymi jednostkami akcyjnymi i premiami.

#PrzeglądTygodnia [30.03-05.04]: marki na prima aprilis, prozwierzęce kampanie, moda kolejny raz spotkała się z kinem

Oprócz podniesienia płacy podstawowej, Amazon zapowiedział także wprowadzenie zmian w terminach wynagradzania nowo awansowanych pracowników. Dodatkowe nagrody w postaci akcji zostaną wydane w połowie roku, zatem pracownicy nie będą zmuszeni czekać do następnego rocznego cyklu wynagrodzeń.

Amazon nie podaje, ilu pracowników otrzyma podwyżkę płac ogłoszoną w poniedziałek. Firma dodaje jednak, że „wynagrodzenie jest unikalne dla każdego pracownika”, zatem modyfikacje podstawowego limitu płac i całkowitych zakresów wynagrodzeń „będą miały inny wpływ na każdego pracownika”.

Mamy newsletter, który rozwija marketing w Polsce. A Ty czytasz?

Rozwijaj się

PS
Amazon niejednokrotnie angażował się w akcje, które miały na celu ocieplenie wizerunku firmy. Niektóre z nich przyniosły jednak efekt odwrotny do zamierzonego. Jednym z takich projektów były kabiny „ZenBooths” dla pracowników magazynowych.

PS 2
Od jakiegoś czasu z bardzo złą reputacją na rynku pracy zmaga się Facebook. Firma musi zwiększać pensje, żeby przyciągać nowych pracowników.