![#NMInsights Prezentmarzeń: Dzień Kobiet to współczesne święto równości płci [BADANIE]](https://nowymarketing.pl/wp-content/uploads/2025/03/Swiat-wspolczesnych-kobiet_cover-360x0-c-default.png)
>>> Więcej zestawień, topów i raportów znajdziesz w NM Insights.
Jak wynika z badania „Świat współczesnych kobiet” serwisu Prezentmarzeń, 90% Polaków uważa, że Dzień Kobiet to nadal aktualne święto. 85% ankietowanych pamięta o Dniu Kobiet, co pokazuje, że wciąż ma ono duże znaczenie społeczne. Dla większości osób (65%) jest to ważny moment, aby docenić panie. Dzień Kobiet postrzegany jest również jako tradycja przez 20% uczestników badania. Zaledwie 5% respondentów uważa to święto za relikt przeszłości, co sugeruje, że wartości związane z Dniem Kobiet są wciąż istotne w społecznym dyskursie.
Zobacz również
Jak obchodzimy Dzień Kobiet
Ponad połowa Polaków obchodzi Dzień Kobiet poprzez wspólne wyjścia, ciesząc się czasem w przyjemnej atmosferze. 15% osób decyduje się na celebrowanie dnia poprzez spędzanie czasu z najbliższymi, co sprzyja budowaniu silnych więzi rodzinnych. Tradycyjne wręczanie kwiatów i czekoladek (25%) wciąż stanowi nieodłączny element obchodów, co podkreśla znaczenie tradycji. Co trzeci Polak z okazji Dnia Kobiet marzy o zorganizowaniu wyjazdu, by zrelaksować się w naturalnym środowisku. 45% respondentów wskazuje, że najlepszym upominkiem jest relaksujący pobyt w SPA. Tego typu podarunek pozwala na odstresowanie się i zadbanie o swoje samopoczucie. 30% osób ceni sobie możliwość skorzystania z masażu, takiego jak na przykład relaksujący masaż Kobido, który nie tylko przynosi ulgę, ale także poprawia kondycję skóry.
Światowy Dzień Książki 2025. Marketerzy polecają swoje ulubione lektury
Ciekawym pomysłem na stworzenie wspaniałych wspomnień jest również sesja zdjęciowa (25%) czy kreatywne warsztaty (20%), takie jak stworzenie własnych perfum, które mogą być fantastycznym sposobem na wyrażenie siebie. Dobrym pomysłem są również lekcje pole dance (15%), które łączą fitness z zabawą ucząc jednocześnie pewności siebie. Co trzeci badany uważa, że prezent powinien mieścić się w kwocie od 300 do 500 zł, co pokazuje, że niektórzy są gotowi wydać więcej na szczególną osobę w swoim życiu. Największa grupa, bo aż 55% respondentów, deklaruje kwotę od 100 do 300 zł na prezent.
Słuchaj podcastu NowyMarketing
Jakie są współczesne kobiety?
Wyniki pokazują, jak zmiany społeczne są odczuwalne. Dzięki zmianom w prawie, edukacji oraz kulturze, kobiety zyskały większą swobodę w kształtowaniu własnego życia – jak wskazało 40% osób. Panie przestały czuć presję, aby podporządkować życie wyłącznie obowiązkom domowym – 25% ankietowanych. Patriarchalny model rodziny odchodzi do lamusa (20%).
Zauważalne są także pozytywne zmiany w podejściu kobiet do życia. Co trzeci Polak uważa, że kobiety wykazują się coraz większą odwagą w podejmowaniu ważnych życiowych decyzji (30%) oraz stawiają siebie na pierwszym miejscu (25%). Posiadają również coraz wyższe wykształcenie (10%) oraz świadomość swoich potrzeb (20%).
Współczesne kobiety są silne i niezależne, co zauważa 35% respondentów. Dążą do samodzielności zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Wykazują większą odwagę, podejmując ryzykowne decyzje oraz stawiając czoła wyzwaniom. 25% ankietowanych opisuje płeć piękną jako osoby pewne siebie, co pozwala im w skuteczny sposób realizować swoje cele i ambicje zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Współczesne kobiety są coraz bardziej samoświadome (20%), rozumieją swoje potrzeby, pragnienia oraz granice.
Stereotypy
Co trzeci Polak zauważa, że umiejętności kobiet są często jeszcze stygmatyzowane, co prowadzi do marginalizacji ich talentów i osiągnięć w wielu dziedzinach. 30% ankietowanych wskazuje, że powszechne postrzeganie kobiet jako bardziej emocjonalnych w opozycji do racjonalnego myślenia mężczyzn kształtuje negatywne stereotypy i utrudnia awans kobiet w różnych środowiskach. 20% badanych dostrzega, że kobiety często muszą łączyć wiele ról, co prowadzi do trudności w uzyskaniu równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym, a także do tworzenia stereotypów związanych z ich rzekomą niesprawnością w pełnieniu tych ról. 15% respondentów wskazuje, że stereotypy mogą wynikać z długotrwałego braku zaufania do zdolności kobiet.
Partnerstwo
W przypadku partnerów poszukują panów głównie inspirujących i motywujących (35%), co wskazuje na rosnącą wartość osobistego rozwoju i ambicji. 25% ankietowanych wskazało również, że ważne jest, aby druga połówka była wsparciem w trudnych momentach oraz dawała emocjonalne zrozumienie. Respondenci uważają również, że kobiety pragną, aby ich partnerzy dzielili ich ambicje (22%), co sprzyja wzajemnemu wsparciu i motywacji w dążeniu do sukcesów. Kobiety zwracają również uwagę czy partnerzy są na podobnym etapie rozwoju zarówno osobistym jak i zawodowym (18%), zgodność w tym zakresie umożliwia lepsze zrozumienie się i wspólne planowanie przyszłości.
Perspektywa rodziny
Coraz więcej kobiet dąży do harmonii między życiem osobistym a zawodowym, a ich oczekiwania wobec modeli rodziny stają się bardziej zróżnicowane. Najwięcej osób wskazało, że panie chcą łączyć różne elementy życia, takie jak karierę, partnerstwo i macierzyństwo (35%). Kobiety chcą zakładać rodziny, ale z uwzględnieniem równowagi między różnymi aspektami życia, w tym także rozwoju kariery. Co trzeci respondent uważa, że decyzja o założeniu rodziny jest uzależniona od znalezienia odpowiedniego partnera. Kobiety nie zamierzają pozostawać w tradycyjnych rolach związanych z macierzyństwem i małżeństwem (20%). Priorytetem jest samorealizacja (15%), co sugeruje, że zakładanie rodziny nie jest dla nich na pierwszym miejscu.
Zawodowa rola kobiet
40% respondentów zauważa, że kobiety stają się liderkami, co owocuje pozytywnymi rezultatami dla zespołów i organizacji. Obecność kobiet na wysokich stanowiskach jest inspiracją dla młodszych pokoleń – 25% osób wskazuje, że kobiety na czołowych pozycjach motywują młodsze pokolenia do realizowania ambicji zawodowych. Kobiety, posiadając różnorodne perspektywy i doświadczenia, wprowadzają innowacyjne pomysły do organizacji – 20% dostrzega, że różnorodność doświadczeń przynosi nowe rozwiązania i innowacje, które wpływają na rozwój firm. Ich kompetencje miękkie stały się kluczowe w efektywnym przywództwie – 15% respondentów podkreśla, jak ważne są umiejętności interpersonalne kobiet w tworzeniu efektywnego i otwartego przywództwa.
Czas wolny
Wyniki tej sekcji badania pokazują, że czas wolny kobiet jest zróżnicowany i skoncentrowany na osobistym rozwoju, relaksie oraz dążeniu do równowagi w życiu. Kobiety poszukują aktywności, które pozwalają im nie tylko odpocząć, ale także rozwijać swoje pasje i zaangażowanie społeczne.
Badanie „Świat współczesnych kobiet” zostało zrealizowane przez serwis Prezentmarzeń na próbie 1025 respondentów, metodą CAWI w lutym 2025.